Escuela Andaluza de Salud Pública

Programa esencial para la gestión de personal en el SAS. PARTE 1

Coordinación Pilar Navarro Pérez
Horas Totales 75 Fechas previstas 3 de septiembre a 16 de diciembre de 2018
Plazo de inscripción 01/01/2018 Modalidad Virtual
Código 140702

Introducción

Este programa está constituido por dos cursos con la duración y fechas de desarrollo especificadas en la siguiente tabla:

La inscripción en el programa da acceso a los dos cursos que lo componen y se deberán realizar obligatoriamente ambas partes.

 

Duración

Fechas

Gestión de Personal en el SAS Parte 1

75 horas

3 de septiembre -16 de diciembre de 2018

Gestión de Personal en el SAS Parte 2

75 horas

7 enero – 28 de abril de 2019

 

 

Dirigido a

Personal administrativo, técnico y otros del Servicio Andaluz de Salud, con responsabilidad en la gestión de equipos de trabajo.

 

Requisitos

Profesionales en activo del SAS.

Imprescindible disponer de acceso a Internet y tener habilidades para el uso de programas informáticos básicos (Office) a nivel de usuario.

Este programa está constituido por dos cursos con la duración y fechas de desarrollo especificadas a continuación. Aquellas personas interesadas en inscribirse tendrán que realizar el Programa Formativo completo (los dos cursos).

Gestión de Personal en el SAS Parte 1    75 horas           3 de septiembre -16 de diciembre de 2018

Gestión de Personal en el SAS Parte 2    75 horas              7 enero – 28 de abril de 2019

 

 

Objetivo General

Identificar los conceptos y normativas básicas de aplicación en materia de gestión de personal en el Servicio Andaluz de Salud.

 

Objetivos Específicos

1. Manejar la gestión de la jornada laboral, permisos, licencias y vacaciones.
2. Conocer las clases de personal en el SAS y, el régimen jurídico y disciplinario aplicable en cada caso.
3. Entender la diversidad de situaciones administrativas y de movilidad del personal.
4. Actualizar los conocimientos sobre los procedimientos en PRL.
5. Conocer y saber diferenciar los distintos casos en los procesos selectivos temporal de los/as profesionales.
6. Adquirir conocimientos básicos orientados al conocimiento/gestión de los recursos de profesionales.
7. Adquirir conocimientos básicos sobre Seguridad Social y situaciones protegidas en la IT. Trámites.
8. Revisar conceptos básicos de la gestión económica y retribuciones de profesionales.
9. Examinar el modelo de gestión por competencias, su aplicación al desarrollo en una búsqueda de emprendimiento e innovación y acreditación profesional.
10. Comprender el modelo de planificación, ordenación, organización, estructura y clasificación de la plantilla.
11. Introducir los conceptos y reglas básicas que regulan el procedimiento administrativo.
12. Conocer las diferencias significativas entre Responsabilidad Patrimonial y responsabilidad patronal.
13. Aprender a ubicar al SAS dentro del Sistema Sanitario Público Andaluz (SSPA) y, conocer su estructura funcional.
14. Analizar la línea de comunicación interna: valores esenciales y buenas prácticas en la gestión de profesionales.
15. Percatarse de los derechos colectivos de los/as profesionales: representación, participación y negociación colectiva en el SAS.
16. Notar las líneas de trabajo y formas implantadas hacia un modelo de Gobierno abierto y transparencia
17. Notar las líneas de trabajo y formas de implantación, orientadas al desarrollo del Sistema Integral de la Gestión de la Igualdad en el SSPA.

 

Contenidos

Curso Gestión de Personal en el SAS. Parte 1

Módulo 1. Duración 35 horas. Fechas: 3 de septiembre a 21 de octubre de 2018

Contenidos:

El Sistema Sanitario Público Andaluz (SSPA)

El SAS y sus profesionales

Introducción de la selección de persona estatutaria fija en el SAS

Introducción de la selección de persona estatutaria y funcionaria temporal, en el SAS

Introducción de situaciones administrativas en el SAS

Movilidad interna del personal fijo del SAS

Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario

 

Módulo 2. Duración: 40 horas. Fechas: 22 de octubre a 16 de diciembre de 2018

Contenidos:

Introducción a la gestión de la jornada laboral en el SAS

Introducción a la gestión de los permisos, licencias y vacaciones en el SAS

Sistemas de Información, en la Gestión de Personal en el SAS

Nociones en Seguridad Social y procesos de IT, en el SAS

Procedimientos en PRL en la Gestión de Personal del SAS

Introducción al Procedimiento Administrativo en el SAS

               

Curso Gestión de Personal en el SAS. Parte 2

 

Módulo 1. Duración: 35 horas. Fechas: 7 de enero a 24 de febrero de 2019

Contenidos:

Responsabilidad Patrimonial y responsabilidad patronal en el SAS

Introducción al régimen disciplinario en el SAS

Ordenación, clasificación y provisión de plazas del personal en el SAS

Representación, participación y negociación colectiva

Los Representantes Sindicales en el SAS

Capítulo I en el SAS.

Sistema retributivo en el SAS    

 

Módulo 2. Duración: 40 horas. Fechas:  25 de febrero a 28 de abril de 2019

Contenidos:

Complemento de rendimiento profesional

Introducción a la Carrera Profesional en el SAS

Introducción al Modelo de Acreditación en el SAS

Planificación y gestión de la formación en el SAS

Introducción a la Gestión de Igualdad

Introducción al Gobierno abierto y transparencia

Emprendimiento e Innovación en el SAS

Valores esenciales y buenas prácticas en la gestión de profesionales del SAS

 

 

Metodología

Virtual:
- Lectura de artículos y documentos seleccionados
- Actividades de aprendizaje individual

 

Más información

EQUIPO DOCENTE:

María Ángeles Bonillo García, Directora de la Estrategia de Formación del SSPA. SAS  

Emilio Carrera Domínguez, Jefe de la UPRL de AGS Osuna 

Carmen Chacón Echeverria, Jefa de Servicio de Gestión de Personal. SAS      

Arturo Domínguez Fernández, Coordinador de Procesos Selecitvos y Movilidad. SAS              

Ana García Delgado, Técnica de Función Administrativa de la Subd. de Organ. y Ord. del SAS   

Francisco Fernando Gilabert Vega, Subd. de Ordenación y Organización. SAS

Nicolasa Izquierdo Expósito, Profesional de apoyo a la Subd. de Personal SAS              

Esther Márquez Hierro, Jefa de Servicio de Régimen Económico. SAS             

Mercedes Morata Moyano, Coordinadora Provincial de Nóminas del SAS de Málaga    

María José Morián Ramírez, Jefa de Sección Admtvo, Unidad de Formación de los SS.CC.        

Francisco Javier Narbona Rodríguez, Técnico de Salud Educ. Salud y Part. Comun. SAS            

Antonio Oliva Ramírez, Técnico de Función Administrativa de la Subd. Personal del SAS             

Antonio Olivares Calvo, Coordinación del Área de SS.GG. de la DGEySS           

Ana Otero Terrón, Jefa de Sección de Desarrollo de Procesos. SAS   

Nuria Queraltó Hernández, Jefa de Servicio de la UPRL. SAS              

Antonio Rodríguez Moreno, Asesor Técnico de Régimen Económico de Personal. SAS 

Antonio Toro Barba, Consejero Técnico URRLLI. SAS           

Jesús Yanes Cadena, Profesional de Apoyo a la Subd. Personal del SAS

SISTEMA DE EVALUACIÓN: - Satisfacción: los/as participantes en el curso podrán evaluar la calidad del mismo a través del cuestionario de evaluación de la calidad de la docencia, disponible los últimos días del curso. - Aprendizaje: Para superar el curso es imprescindible la realización y entrega de las actividades y/o casos prácticos definidos en cada unidad didáctica así como la realización y superación de test de conocimientos