Ficha de un curso

Actualización en Habilidades Directivas para la Gestión Sanitaria

Fechas previstas	Granada, 4 de diciembre de 2017 a 23 de enero de 2018. Sesiones presenciales, 13 de diciembre, 18-19 de enero
Coordinación	Carmen Guerrero Ruiz
Horas Totales	30 horas	Modalidad	Semipresencial
Código	140902
Fecha límite de inscripción	20 de noviembre de 2017

Dirigido a

Directores médicos y Directores Gerentes de reciente nombramiento.

Objetivo General

Mejorar las habilidades directivas de los alumnos a través del conocimiento de los fundamentos de la gestión y la planificación sanitaria, afrontar los retos en la gestión de equipos, desarrollar el liderazgo, mejorar la comunicación, abordar los conflictos, optimizar el recurso tiempo, utilizar las nuevas formas de comunicación social.

Objetivos Específicos

Revisar los planteamientos de la gestión clínica en los sistemas sanitarios.
Identificar las características de la Gestión Clínica en nuestro sistema sanitario y en otros contextos.
Conocer fundamentos clave de la formulación estratégica, así como su papel en la gestión de los servicios y organizaciones sanitarias.
Conocer y adquirir las habilidades necesarias para:

Abordar las dificultades existentes e identificar áreas de mejora en la gestión de las personas.
Crear y liderar un equipo motivado.
Gestionar canales de comunicación eficaces para la gestión de equipos.
Comunicar con asertividad.
Afrontar, entender y gestionar situaciones conflictivas en los equipos de trabajo.
Entablar negociaciones con resultados satisfactorios.
Gestionar adecuadamente el tiempo.
Determinar cuándo, cómo y qué se debe delegar y qué no se puede delega
Coordinar reuniones de forma productiva.
Utilizar las nuevas herramientas sociales.

Contenidos

Unidad didáctica 1: Marco general de la Gestión Sanitaria

Unidad didáctica 2: Habilidades intrapersonales para el buen gestor sanitario

Unidad didáctica 3: Herramientas sociales para la función directiva

Fechas previstas de las sesiones presenciales:

Modulo I: 13 de diciembre

Módulo II: 18 de enero

Módulo III: 19 de enero

Metodología

Tiene un diseño eminentemente práctico:

- Exposiciones orales con soporte visual.

- Ejercicios prácticos con apoyo de recursos de Internet.

- Trabajo en grupos.

La actividad se desarrollará en modalidad semipresencial; se realizarán tres sesiones presenciales iniciales de 19 horas de duración en total y 11 horas de trabajo a distancia a través del campus virtual de la EASP.

Más información

El sistema de evaluación se compone de:

- Evaluación de la satisfacción: se llevará a cabo a través del Cuestionario de Evaluación de la Calidad Docente de la EASP (instrumento aplicado de manera obligatoria tras la finalización de cualquier actividad formativa en la institución).

- Evaluación de la asistencia de la fase presencial: se llevará a cabo a través de control de la misma. Es requisito indispensable la efectiva asistencia a un mínimo del 90% de las sesiones programadas.

- Evaluación del aprendizaje: para la superación del curso, el alumnado deberá realizar las actividades propuestas así como un test de evaluación de conocimientos.